为使每门课程都能安排给最合适的教师，促进课程教学质量的提升，改进传统依据教师课程授课经历安排授课任务的思维和做法，促进教师进一步构建完整的专业知识体系，打造更加合理、优秀的专业教学团队，结合我系发展实际，拟在每学年推行以试讲为主的课程任课教师选聘改革，选聘工作方案如下：

一、选聘对象

印刷工程系全体教师

二、面向课程

印刷媒体技术、数字图文信息技术、包装工程技术专业人才培养方案中专业基础课、专业课、专业选修课（限选通识课、小方向课程）、整周实训。

三、选聘时间、地点

1.选聘时间

每学年开展 2 次教师选聘，分两个学期进行，每一学期选聘下一学期课程的任课教师。大一入学第一学期于新生入学前的 2-3 周进行，其余年级于上一学期期末进行。具体时间以印刷工程系群正式通知为准。2020-2021 学年第二学期课程任课教师的选聘时间初定于 2020年 12 月 29 日-12 月 30 日，具体时间另行通知。

2.选聘地点

2 号教学楼 A211（智慧黑板）

四、选聘方式

采用教师自愿申报、集中试讲（整周实训采用说课形式，其他课程均以讲课形式）、答辩、评审组现场评审的形式。

五、评审组

评审组由校内外特邀专家教授、各专业负责人和学生代表组成，共 7-9 人，设秘书 1 名，负责评审的具体组织、评审结果汇总统计、上报等工作。具体成员如下：

特邀专家教授：黄健、魏风军、校教指委专家 1-2 名

专业负责人：任亚波、侯旋、李皎洁

学生代表：在校生代表 2 名

秘书：张娟娟

六、选聘流程

1.课程信息发布

由评审组秘书于选拔时间前 2 周内公布下一学期各专业开设课程一览表及各专业基础课、专业课、专业选修课，整周实训等课程信息及课程标准参考文件；

2.教师选课申报

教师自主申报课程，课程门数不限，教师之间申报的课程可以相同。教师将申报的课程名称、试讲的课程项目、任务名称填写至课程统计表（见附件）中，上报评审组秘书处。

2020-2021 学年第二学期课程申报的截止时间为 2020 年 12 月 23日下午 16：00。

3.教师备课

教师根据申报的课程内容进行备课，原则上采用 PPT 课件备课。

4.试讲、答辩、评审、公示

①试讲时间：每位教师试讲总时间控制在 15 分钟，若时间到达15 分钟仍未结束讲课，由计时人员提示中止讲课。

②答辩：每位教师结束讲课后，现场评委针对课程所在专业的培养目标、课程设计思路、课程教学目标、教学内容、教学方法等方面进行提问，答辩时间控制在 5 分钟以内。

③现场评审：所有参加评审的成员根据评分标准，结合教师试讲、答辩情况在评分表上打分，其中校内外特邀专家教授评分占 50%，专业负责人评分占 30%，学生代表评分占 20%。

④成绩统计、排名：评审组对教师最终分数进行统计汇总，根据成绩进行排名，同一门课成绩最高者即确定为该门课程的任课教师；若课程申报期间出现课程无人申报的情况，则由评审组组织落选的教师进行二次申报和试讲评审。

⑤结果公示：评审组秘书将评审结果在印刷工程系群公示，公示后的结果填写《印刷工程系教师授课课程一览表》作为下一学期课程教学运行表、课表制定的依据。

七、课程授课效果评价

每学期课表实际执行期间，由系安排专人对评审确定的教师实际授课效果、讲课水平等进行跟踪、抽查和反馈，若出现实际授课效果较差、责任心不强及学生满意度较差的情况，该教师该门课程将被列入黑名单，在下一学年该门课程教师选聘时不予考虑。

印刷工程系课程申报统计表.doc